Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской области.

Вид консультации:
Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос
(можно кратко)


Оплата вынужденного отдыха

Здравствуйте ! Работаю вахтовым методом - два м-ца работы, м-ц отдыха. Организация является подрядчиком (занимается погрузкой и транспортировкой горной массы в карьере) у Горно- рудной Компании (ГРК). В сентябре- октябре м-це 2016г находился на вахте. В ноябре- на междувахтовым отдыхом. В связи с сокращением объемов в ГРК, до настоящего времени отдыхаю. Организация ведет переговоры и обещают работать на другом участке- жду вызова. Должна ли моя организация,в сложившейся ситуации, производить мне какие-нибудь выплаты? Заявление писал только на отдых, по окончании вахты, по 30.11.2016г.. Больше ни каких заявлений не писал.В тр.договоре подобное не оговорено. Спасибо!
Здравствуйте, Валерий!Согласно ст. 157 ТК РФ, Вам должны оплатить время с 01.12.2016 г. как время простоя в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, пропорционально времени простоя. Вахтовый метод работы на данную императивную норму не влияет.